Et si la performance de votre entreprise n’était pas là où vous l’attendiez ?
Si on interroge tout un chacun sur la notion de performance, il l’associera sans doute à de bons résultats financiers et peut-être aussi à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs.
Ensemble nous verrons que la performance durable, ce sont aussi des salariés motivés et bien informés, des dysfonctionnements adressés, de bonnes pratiques renforcées, des investissements réalisés avec une vision long terme, et la conscience des responsabilités sociales et environnementales.
Bien que ces aspects théoriques soient connus, leur mise en œuvre rencontre parfois des difficultés au sein de l’entreprise. Ensemble nous débattrons des raisons possibles à ces difficultés, et tenterons d’élaborer des solutions concrètes, enrichies par notre pratique et votre expérience.
Cette discussion s’adresse à tous les managers s’interrogeant sur le développement de la performance de leur entreprise. Elle est tout particulièrement conçue pour ceux qui n’auraient pas la possibilité de s’appuyer, au quotidien, sur des expertises RH et gestion.
Carole Brousse et Sylvie Tribouillard, spécialistes des sociétés en transformation, l’une en ressources humaines, l’autre en contrôle de gestion, apportent leurs regards croisés et une approche conjointe de la notion de performance.