La charte ci-après, rédigée avec les coworkers de l’espace de coworking associatif La Muse Bouge (LMB), est le fruit d’un processus participatif et évolutif.

Elle réunit les principes de fond dans lesquels les utilisateurs de LMB se retrouvent, qu’ils estiment importants pour une utilisation collective et harmonieuse de l’espace et qu’ils s’engagent à garder à l’esprit en tout temps, à appliquer en temps utile et à nourrir et à développer en temps possible.

DIVERSITÉ

La diversité à LMB se reflète dans la multitude des domaines d’activité, des compétences, des âges et des expériences et origines professionnelles et personnelles des coworkers ; je suis conscient de ma propre part de diversité et me montre tolérant vis-à-vis de celle des autres, en les acceptant avec leurs différences et particularités.

Je ne juge pas et ne souhaite pas être jugé ou qu’on m’impose un point de vue qui n’est pas le mien.

CRÉATIVITÉ

J’apprécie de pouvoir exprimer mes idées et de les confronter de manière constructive avec d’autres coworkers. Je contribue à ce que LMB soit un environnement qui stimule et favorise la création et la créativité, sur le plan entrepreneurial mais aussi associatif. Mes idées et propositions sont d’ailleurs les bienvenues ! 

Je participe aussi aux activités et initiatives proposées par LMB et/ou ses coworkers, dans la mesure de mes disponibilités et envies et dans le respect de mes valeurs et opinions personnelles.

VIVRE-ENSEMBLE / ÉGARDS

Je suis conscient que LMB est un espace associatif autogéré, c’est-à-dire que je fais partie d’une collectivité où je suis non seulement utilisateur mais aussi acteur et que je participe donc dans la mesure de mes moyens à la bonne marche du lieu. 

Je respecte les espaces et objets communs et personnels. Je propose mon aide et montre le bon exemple, notamment en participant aux tâches communes (vaisselle, poubelles, rangements, …). J’attends des autres coworkers qu’ils participent aussi à cet effort commun.

DÉCONTRACTION

J’apprécie de pouvoir laisser libre cours à ma fantaisie et à ma spontanéité, à mon moi sympa et potentiellement déluré, en somme (chanter, me balader en pantoufles, faire des blagues…), ainsi que les moments collectifs de décontraction et de convivialité, apéros et autres activités spontanées et informelles entre coworkers. 

Je reste cependant toujours attentif au confort des autres coworkers et veille à ne pas les gêner ou leur manquer de respect, même sous couvert de décontraction.

ÉCHANGE

J’aime échanger avec les coworkers, je m’intéresse à eux et à leur travail. Je propose mon aide si besoin et suis prêt à offrir de mon temps, de mes idées, sans forcément attendre de retour. Je partage mon expérience et mes connaissances mais ne les impose pas et suis aussi à l’écoute des autres. Lorsque j’en ai besoin, je n’hésite pas à demander du soutien.

Je n’hésite cependant pas non plus à faire savoir quand je ne suis pas en état ou en mesure de nourrir ces différents échanges et fais confiance au fait que l’on ne m’en tiendra pas rigueur.

RAYONNEMENT

Je communique sur la richesse de LMB et contribue à son ouverture. En fonction de mes connaissances et de mes capacités, je contribue à la création et à la diffusion d’outils de promotion et je parle de LMB à mes contacts professionnels et personnels.

Je veille néanmoins à ce que LMB ne perde pas son identité au profit de l’ouverture au monde extérieur.